在教育实践活动中，广西物资集团领导下到一线跟班工作，与职工群众交心交友，从职工群众最期盼的事情入手，下大力气为职工群众办实事、解难事，好医师网，基层职工群众笑在脸上，医生在线答疑，喜在心头。

　　困难员工得到及时救助。孙有良夫妻都是桂林储运一线员工，他们有一对14岁的可爱双胞胎女儿。不幸的是孙有良却患上鼻咽癌，本来不富裕的家庭一下子陷入经济危机。集团公司总经理彭怀忠在桂林储运储运部跟班调研时，在与孙有良的爱人唐海燕交谈中得知这一情况，立即要求按集团公司困难职工救助办法予以救助。几天后，集团公司救助款送到孙有良手中。孙有良同时还收到桂林储运公司专门为他募集的捐款。

　　员工生活福利问题受到重视。柳州储运公司职工饭堂问题，因为存在许多具体困难，所以，尽管职工代表在公司职代会上多次提出提案，但公司领导始终未下决心。前不久，集团公司总经理彭怀忠到柳州储运调研，一沉到底，直接来到储运部跟班工作，找一线员工征求意见。广大员工对公司办饭堂的呼声很高，愿望很强烈。彭总经理在向柳州储运领导班子反馈调研情况时指出：“关键是把职工群众当成企业的主人，而我们领导干部是公仆。把这种关系整改到位，就是此次党的群众路线教育实践活动的根本目的。”现在，柳州储运职工饭堂筹建工作已经启动，十月即可投入使用。

　　对低收入职工的工资进行调整。桂林机电公司现在正在做职工工资调整方案。集团公司彭怀忠总经理到桂林机电调研，了解到桂林机电公司生产经营和职工收入的实际情况，引起对集团公司收入分配全局的思考。广西物资集团是一家老国企，历史遗留问题复杂，各企业生产经营条件差别很大。现行的业绩考核机制，存在着对困难企业要求过高过严的问题，使得困难企业提高低收入员工的工资缺乏物质基础。集团公司领导及时研究，确定了“限高、调中、提低”的工资平衡原则，决定对桂林机电等几家企业减少利润考核指标共100万元，让企业用于增加低收入职工的工资。

　　目前，针对职工群众提出的意见建议，集团及各单位已边整边改40件，以务实的作风赢得职工群众的好评。